2026년부터 3개월 근무해도 퇴직금·실업급여

2026년부터 3개월 근무해도 퇴직금·실업급여? 노동법 개편 핵심 정리 2026년 노동시장 최대 변화? ‘3개월 근무 시 퇴직금·실업급여’ 논의 총정리 2026년을 앞두고 대한민국 노동법 시장에서 가장 뜨거운 이슈 중 하나는 ‘3개월 근무 시 퇴직금 및 실업급여 지급’ 논의입니다. 이는 단순한 복지 확대가 아니라, 정부가 추진 중인 퇴직연금 의무화 와 고용보험 제도 개편 이라는 구조적 변화의 연장선에 있는 정책입니다. 기존의 ‘1년 이상 근무해야 보호받을 수 있다’ 는 높은 진입장벽을 낮춰 단기·비정형 근로자의 사각지대를 줄이겠다는 것이 핵심 취지입니다. 1. 퇴직금 제도 개편 방향 (입법 추진 단계) 가장 큰 변화는 퇴직금 지급의 핵심 요건인 ‘계속근로기간’ 기준의 단축 입니다. 현행 제도 1년 이상 계속 근로한 근로자에게만 퇴직금 지급 의무 발생 (1년 미만 근무 후 퇴사 시 퇴직금 없음) 개편 논의 방향 (2026년 목표) 3개월(또는 2개월) 이상 근무 시에도 근무 기간에 비례해 퇴직금 지급 도입 배경 11개월 계약 반복 등 이른바 ‘쪼개기 계약’을 통한 퇴직금 회피 관행을 차단하고 단기 근로자도 최소한의 노후 자산을 형성하도록 하기 위함 지급 방식의 변화 현금 일시금보다 퇴직연금(IRP) 중심으로 적립하도록 제도 설계가 병행 추진 중 → 짧은 근무 기간이라도 개인 계좌에 누적 2. 실업급여(구직급여) 제도 변화 방향 실업급여 역시 ‘근무 개월 수’ 중심 구조에서 고용보험 기여와 소득 중심으로 전환되고 있습니다. 현행 요건 이직 전 18개월 동안 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 개편 방향 근무...

2026 월세 vs 주택자금공제 완전 가이드 + 자동 계산기

2026 월세 vs 주택자금공제 비교 가이드 + 자동 계산기

2026 월세세액공제 vs 주택자금공제 비교 가이드 + 자동 계산기

▌월세 세액공제

무주택 세대주가 납부한 월세에 대해 총급여 구간별로 일정 비율을 공제받습니다.
총급여공제율최대공제
≤70,000,000원17%750,000원
>70,000,000원15%750,000원

예시: 연봉 6,000만 원인 무주택 세대주가 월세 500만 원 납부 시, 공제액 = 500만 × 17% = 85만 원

▌주택자금공제

주택을 보유하고 있고 주택담보대출을 상환 중이면, 주택 조건과 대출 상환액에 따라 공제 가능.
총급여공제율
≤70,000,000원10%
70,000,001~120,000,000원15%
>120,000,000원30%

예시: 연봉 8,000만 원인 근로자가 연간 주택대출 상환액 1,000만 원이면, 공제액 = 1,000만 × 15% = 150만 원

▌자주 묻는 질문

Q1. 주택자금공제는 연봉과 관계없이 적용되나요?
- 공제율 산정 시 총급여 구간 참고는 하지만, 핵심 기준은 주택 조건과 대출 상환액입니다. 고소득자도 조건 충족 시 공제 가능.
Q2. 주택보유 + 월세 거주 시 월세세액공제 가능한가요?
- 불가합니다. 월세세액공제는 무주택 세대주만 대상. 다만, 주택자금공제는 대출 조건 충족 시 가능.
Q3. 주택자금공제 한도는 어떻게 되나요?
- 주택 가격, 대출 잔액, 상환액에 따라 달라집니다. 금융기관 증명서 기준으로 계산합니다.
Q4. 월세세액공제와 주택자금공제 중 어느 것이 유리한가요?
- 총급여, 월세액, 대출상환액을 모두 고려하여 계산기에서 예상 공제액 비교 후 선택 권장.
Q5. 연봉 초과 시 주택자금공제는 불이익 있나요?
- 총급여 구간별 공제율만 조정될 뿐, 조건 충족 시 공제 가능합니다.

▌자동 공제 계산기

월세세액공제와 주택자금공제를 입력하고 예상 공제액을 비교할 수 있습니다.
월세/주택자금 공제 계산 기준
무주택 세대주만 적용
주택 보유 및 대출 조건 충족 시 공제 가능

예상 공제액

공제 항목공제액

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