2026년부터 3개월 근무해도 퇴직금·실업급여

2026년부터 3개월 근무해도 퇴직금·실업급여? 노동법 개편 핵심 정리 2026년 노동시장 최대 변화? ‘3개월 근무 시 퇴직금·실업급여’ 논의 총정리 2026년을 앞두고 대한민국 노동법 시장에서 가장 뜨거운 이슈 중 하나는 ‘3개월 근무 시 퇴직금 및 실업급여 지급’ 논의입니다. 이는 단순한 복지 확대가 아니라, 정부가 추진 중인 퇴직연금 의무화 와 고용보험 제도 개편 이라는 구조적 변화의 연장선에 있는 정책입니다. 기존의 ‘1년 이상 근무해야 보호받을 수 있다’ 는 높은 진입장벽을 낮춰 단기·비정형 근로자의 사각지대를 줄이겠다는 것이 핵심 취지입니다. 1. 퇴직금 제도 개편 방향 (입법 추진 단계) 가장 큰 변화는 퇴직금 지급의 핵심 요건인 ‘계속근로기간’ 기준의 단축 입니다. 현행 제도 1년 이상 계속 근로한 근로자에게만 퇴직금 지급 의무 발생 (1년 미만 근무 후 퇴사 시 퇴직금 없음) 개편 논의 방향 (2026년 목표) 3개월(또는 2개월) 이상 근무 시에도 근무 기간에 비례해 퇴직금 지급 도입 배경 11개월 계약 반복 등 이른바 ‘쪼개기 계약’을 통한 퇴직금 회피 관행을 차단하고 단기 근로자도 최소한의 노후 자산을 형성하도록 하기 위함 지급 방식의 변화 현금 일시금보다 퇴직연금(IRP) 중심으로 적립하도록 제도 설계가 병행 추진 중 → 짧은 근무 기간이라도 개인 계좌에 누적 2. 실업급여(구직급여) 제도 변화 방향 실업급여 역시 ‘근무 개월 수’ 중심 구조에서 고용보험 기여와 소득 중심으로 전환되고 있습니다. 현행 요건 이직 전 18개월 동안 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 개편 방향 근무...

2026년부터 연봉 7000만원 초과자 세금 혜택 축소

2026년부터 연봉 7000만원 초과자 세금 혜택 축소 총정리

2026년부터 연봉 7000만원 초과자
세금 혜택은 어떻게 달라질까?

— 고연봉자 대상 세제 혜택 조정, 어디까지 영향을 받을까?

2026년부터 세전 연봉 7,000만원을 초과하는 경우, 그동안 유지되던 일부 금융·세제 혜택이 단계적으로 축소됩니다. 특히 상호금융 비과세 혜택 조정이 핵심이며, 소득 기준에 어떤 소득이 포함되는지도 중요한 쟁점입니다.

Ⅰ. 왜 7000만원 기준이 생겼나

정부는 상호금융 비과세 제도가 본래의 서민·중산층 금융 지원 목적을 넘어 상대적으로 소득 여력이 있는 계층까지 폭넓게 적용되고 있다는 점을 문제로 지적해 왔습니다.

이에 따라 총급여 7,000만원 초과 고소득자에 대해서는 비과세 혜택을 축소하고, 단계적으로 저율 분리과세로 전환하는 방향의 세제 개편이 추진되었습니다.

Ⅱ. 2026년부터 축소되는 세금 혜택

핵심은 상호금융 예·적금 이자소득에 대한 비과세 혜택 축소입니다.

  • 농협·수협·신협·새마을금고 예·적금 이자
  • 기존: 일정 한도 내 이자소득 전액 비과세
  • 변경: 고소득자부터 단계적 과세 전환

Ⅲ. 한눈에 보는 소득 구간별 변화

구분 총급여 기준 상호금융 이자 과세
저·중소득자 7,000만원 이하 비과세 유지
고소득자 (1단계) 7,000만원 초과 2026년부터 분리과세 5%
고소득자 (2단계) 7,000만원 초과 2027년 이후 분리과세 9%

※ 종합소득세 최고세율(최대 45%)과 비교하면 낮지만, 기존 ‘완전 비과세’ 혜택은 사라집니다.

Ⅳ. 7000만원 기준에 포함되는 소득은?

많은 분들이 궁금해하는 부분은 “근로소득만 기준인가, 부업·금융소득도 합산되는가”입니다.

✔ 소득세법상 과세 대상 소득

소득 종류 과세 대상 여부 설명
근로소득 포함 급여·상여·수당 등
사업소득(부업) 포함 프리랜서·개인사업 수입
금융소득 포함 이자·배당 소득
연금소득 포함 국민연금·퇴직연금 등
기타소득 포함 강연료·원고료 등

국세청에 따르면 위 소득들은 모두 소득세 과세 대상이며, 종합소득세 체계에서는 원칙적으로 합산되어 과세됩니다.

※ 언론에서 말하는 “총급여 7,000만원”은 주로 근로소득 기준이지만, 세법상 과세 구조를 보면 금융·부업 소득 역시 합산 과세 대상이 될 수 있습니다.

Ⅴ. 정리 및 유의사항

  • 2026년부터 고연봉자 대상 세제 혜택은 점진적으로 축소
  • 상호금융 이자 비과세 → 저율 분리과세로 전환
  • 7,000만원 기준은 단순 연봉이 아니라 과세 소득 구조 이해가 중요
📌 핵심 요약
“연봉이 7,000만원을 넘는 순간, 금융 혜택은 ‘비과세’에서 ‘관리 대상’으로 전환된다.”

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