2026년부터 3개월 근무해도 퇴직금·실업급여

2026년부터 3개월 근무해도 퇴직금·실업급여? 노동법 개편 핵심 정리 2026년 노동시장 최대 변화? ‘3개월 근무 시 퇴직금·실업급여’ 논의 총정리 2026년을 앞두고 대한민국 노동법 시장에서 가장 뜨거운 이슈 중 하나는 ‘3개월 근무 시 퇴직금 및 실업급여 지급’ 논의입니다. 이는 단순한 복지 확대가 아니라, 정부가 추진 중인 퇴직연금 의무화 와 고용보험 제도 개편 이라는 구조적 변화의 연장선에 있는 정책입니다. 기존의 ‘1년 이상 근무해야 보호받을 수 있다’ 는 높은 진입장벽을 낮춰 단기·비정형 근로자의 사각지대를 줄이겠다는 것이 핵심 취지입니다. 1. 퇴직금 제도 개편 방향 (입법 추진 단계) 가장 큰 변화는 퇴직금 지급의 핵심 요건인 ‘계속근로기간’ 기준의 단축 입니다. 현행 제도 1년 이상 계속 근로한 근로자에게만 퇴직금 지급 의무 발생 (1년 미만 근무 후 퇴사 시 퇴직금 없음) 개편 논의 방향 (2026년 목표) 3개월(또는 2개월) 이상 근무 시에도 근무 기간에 비례해 퇴직금 지급 도입 배경 11개월 계약 반복 등 이른바 ‘쪼개기 계약’을 통한 퇴직금 회피 관행을 차단하고 단기 근로자도 최소한의 노후 자산을 형성하도록 하기 위함 지급 방식의 변화 현금 일시금보다 퇴직연금(IRP) 중심으로 적립하도록 제도 설계가 병행 추진 중 → 짧은 근무 기간이라도 개인 계좌에 누적 2. 실업급여(구직급여) 제도 변화 방향 실업급여 역시 ‘근무 개월 수’ 중심 구조에서 고용보험 기여와 소득 중심으로 전환되고 있습니다. 현행 요건 이직 전 18개월 동안 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 개편 방향 근무...

정부 ‘새도약론’ 출시

새도약론 — 장기 연체자 지원 저금리 대출 안내

정부 ‘새도약론’ 출시 — 장기 연체자 성실상환 지원 저금리 대출

— 7년 이상 성실하게 빚을 갚아 온 장기 연체자를 위한 정부 금융지원 정책

‘새도약론’은 기존 배드뱅크(새출발기금) 혜택에서 제외된 계층을 위해 새롭게 도입된 저금리 채무통합 특례대출입니다.

Ⅰ. 새도약론 개요

금융위원회 발표에 따르면 ‘새도약론’은 장기간 성실히 상환해 온 장기 연체자에게 저금리 전환 기회를 제공하여 채무 부담을 줄이는 정책 금융상품입니다.

  • 운영 기간: 2025년 ~ 2027년 (3년)
  • 지원 규모: 총 5,500억 원
  • 예상 신청자: 약 8만 4,000명
  • 운영 기관: 금융위원회 · 신용회복위원회

Ⅱ. 지원 대상

  • 장기 연체자 중 연체 발생 후 7년 이상 상환 노력을 지속한 자
  • 성실상환자 평가 기준 충족 자(신복위 심사)
  • 새출발기금(새도약기금) 대상에서 제외된 계층
📌 핵심: 성실히 상환한 기간이 길수록 금리 ↓ · 대출 한도 ↑

Ⅲ. 대출 조건 — 금리 / 한도 / 기간

항목 내용
금리 3~6% (성실상환기간 및 심사등급 따라 차등)
대출 한도 최대 3,000만 원
상환 방식 최대 10년 장기분할상환
중도상환수수료 없음

Ⅳ. 신청 절차 및 제출서류

📌 신청 절차

  • ① 신용회복위원회 홈페이지 또는 모바일 앱 접속
  • ② 본인 인증 및 채무 정보 확인
  • ③ 신청 심사
  • ④ 승인 후 대환 실행

📄 필요한 서류

  • 신분증
  • 소득 증빙 자료
  • 채무 잔액 증명

Ⅴ. 정책 취지 및 기대 효과

성실히 빚을 갚고자 노력한 장기 연체자의 채무 부담을 완화하여 재기의 기회를 제공하고, 금융 사각지대 해소를 목표로 합니다.

🔍 요약: 새도약론은 성실 상환자의 금융 회복을 지원하기 위한 정부 정책으로, 기존 채무를 저금리 장기 분할로 전환할 수 있는 실질적 재기 지원 제도입니다.

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